Für Unternehmen
Onboarding & Integration
Neue MitarbeiterInnen sprachlich und kulturell ankommen lassen.
Der Einstieg in ein deutschsprachiges Unternehmen ist mehr als nur Sprachkenntnisse. Wir helfen neuen MitarbeiterInnen, sich sprachlich und kulturell zurechtzufinden — vom ersten Tag an. Damit die Integration gelingt und alle schnell produktiv zusammenarbeiten.
Unser Onboarding-Programm verbindet Sprachtraining mit kulturellem Wissen: Wie funktioniert die Zusammenarbeit in deutschen Teams? Welche ungeschriebenen Regeln gibt es? Wie kommuniziert man mit Behörden? Wir geben Antworten und schaffen Sicherheit.
Themen
Alltagskommunikation am Arbeitsplatz
Kulturelle Unterschiede und Erwartungen
Teamintegration und informelle Kommunikation
Behördendeutsch: Anmeldung, Versicherung, Finanzen
Deutsche Arbeitskultur: Pünktlichkeit, Feedback, Hierarchie
Praktische Übungen für den Arbeitsalltag
Vorteile
Schnellere sprachliche Integration neuer MitarbeiterInnen
Verständnis für deutsche Arbeits- und Unternehmenskultur
Unterstützung bei Behördengängen und Formalitäten
Stärkung des Teamgefühls und der Zusammenarbeit
Reduzierung von Missverständnissen im Arbeitsalltag
Format & Niveaustufen
Online, vor Ort oder Hybrid
A2 bis C2
Für internationale MitarbeiterInnen, die neu in einem deutschsprachigen Unternehmen anfangen, und HR-Teams, die den Onboarding-Prozess verbessern möchten.
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